Dlaczego należy starannie ubiegać się o pracę przed Nowym Rokiem

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Alena Vladimirskaya, właścicielka agencji rekrutacyjnej PRUFFI, podzieliła się na swojej stronie na Facebooku wskazówkami, dlaczego warto starannie zatrudnić pracowników przed Nowym Rokiem. Przedstawiamy historię Aleny bez zmian.

W tym ważnym przewodniku po ofertach pracy dowiesz się o głównych pułapkach związanych z noworocznymi wakatami.

Co roku jest tak samo. Dwa tygodnie przed NG klienci, jak szaleni, otwierają nowe wakaty oznaczone jako „pilne”. A po Nowym Roku są zamknięte. Ale nie dlatego, że znaleźli osobę, ale dlatego, że wakaty nie były potrzebne.

Dlaczego to się dzieje

Firmy broniły wstępnych budżetów, przeznaczały wydatki i przychody na przyszły rok, broniły strategii rozwoju w zarządach, zdawały sobie sprawę, kto został zwolniony i co się rozwijało, i natychmiast rzuciły się do myśliwych. Dlatego w tygodniach poprzedzających Nowy Rok tak bardzo kwitnie najwięcej wolnych miejsc pracy.

Dlaczego większość z nich nigdy się nie spełni

Ponieważ udziałowcy i właściciel będą odpoczywać przez dwa pijane tygodnie noworoczne, po czym wracają do biura, zupełnie zapomniawszy o wszystkim, i na pytanie: „Co robimy z wakatem?” - typowa odpowiedź brzmiałaby: „Jaki wakat? Kim jesteś, nigdy takiego nie zamawiałem i ogólnie kim jesteś?

Jak odróżnić takie wakaty?

Żadna najlepsza praca otwarta na dwa tygodnie przed Nowym Rokiem jest nieaktualna. Jeśli nie jest owocem histerii po dorocznej radzie dyrektorów, zostanie ponownie otwarta po NG. Jeśli płód, to umrze podczas pijanych tygodni Nowego Roku.

Oznacza to, że można odpowiedzieć na TOP wakaty otwarte od dzisiaj, ale musisz zrozumieć: prawdopodobieństwo, że ta wakat pozostanie po Nowym Roku, wynosi 50%. I to, że wszystkie rozmowy kwalifikacyjne, które miałeś podczas „tygodni korporacyjnych” zostaną zapomniane i po Nowym Roku maraton Twoich spotkań z HR przejdzie w drugą rundę – 90%. Więc zdecyduj sam.

Jakich wakatów to nie dotyczy?

1. Do każdego liniowego, gdzie główną zasadą jest „osoba jest pilnie potrzebna” i gdzie szuka się nie najlepszego, ale pierwszego odpowiedniego. Oznacza to, że poszukiwanie sprzedawcy 25 grudnia to żywa historia. Znalezienie szefa działu sprzedaży nie jest żywą historią.
2. Do wakatów w zachodnich firmach. Tam wszyscy pracują jak cholera do 30 grudnia.

Co powinni zrobić kandydaci

Przeczytaj oferty pracy, wybierz najlepsze, umieść je w folderze Ulubione i zobacz, czy zostały przedłużone zaraz po wakacjach noworocznych. W przypadku przedłużenia aplikuj natychmiast (powtarzam, nie dotyczy to dwóch kategorii wakatów wymienionych powyżej).

Z początkiem ostatniego maratonu korporacyjnych pijaków i gratulacje dla Was, Towarzysze, przed wielkim kryzysem!