O której porze roku lepiej szukać pracy

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Wiosną i jesienią jest więcej wolnych miejsc, a latem są większe szanse na fajną pozycję.

Styczeń

To smutny czas na szukanie pracy. Długie wakacje i awaryjny reżim w przeddzień wakacji prowadzą do dziwnej sytuacji. Podczas gdy niektórzy pracownicy powoli i zrelaksowani wchodzą w nowy rok pracy, inni pospiesznie kończą roczne sprawozdania. Mało który z nich jest zdecydowany komunikować się z działem HR w sprawie wakatów w dziale.

Zatwierdzanie rocznego budżetu w pierwszych miesiącach właściwie trwa, więc z finansami też nie jest jeszcze jasne: czy firma wciągnie jeszcze jednego pracownika, czy bardziej racjonalnie będzie się bez niego obejść.

Osoby poszukujące pracy wspierają ten trend: odpoczywają po wakacjach i czekają na pierwszy prawdziwie pracujący miesiąc w roku - luty.

Elizaveta Rogaleva Head of Recruitment w EPAM Saratov

Wakatów w branży IT jest zawsze dużo, ale po aktywności kandydatów można stwierdzić, że na przełomie grudnia, stycznia i maja sprawy pracownicze są dla nich najmniej interesujące.

Ogólne nastroje odzwierciedlają statystyki HeadHunter.

Dynamika wakatów

Wznów dynamikę

Co ważne

Możesz szukać pracy w styczniu, ale oprócz umiejętności zawodowych będziesz potrzebować również szczęścia. To okres, w którym większość firm, nawet jeśli otwierają wakaty, nie bierze pod uwagę kandydatów zbyt aktywnie. Jeśli wszystko inne zawiedzie, nie poddawaj się – to nie ty. A przynajmniej nie tylko w tobie.

od lutego do maja

Pomimo obfitości urlopów, w tych miesiącach zaczyna rosnąć zainteresowanie pracodawców nowymi pracownikami. Wakatów jest więcej, a wynika to z dwóch czynników:

1. Firmy wyszły z grudniowego i styczniowego zastoju, uchwaliły budżety i decydowały o zadaniach na rok. Są gotowi do obsadzenia zespołów, które będą ucieleśniać dalekosiężne plany. W tym okresie wakaty pojawiają się nie tylko dla linii, ale także dla stanowisk kierowniczych: zeszłoroczne raporty pokazały, kto pracował jak.
2. Organizacje aktywnie poszukują pracowników dla branż sezonowych: turystyki, budownictwa i tak dalej. To znacząco wpływa na liczbę wakatów.

Co ważne

Jeśli zdecydowałeś się zmienić pracę, czas zaktualizować swoje CV. Dobrym pomysłem jest wykorzystanie liczb z raportów rocznych do zilustrowania wyników w bieżącej pracy. Powinieneś jednak dostroić się do konkurencji: jest więcej wakatów, ale jest też więcej osób poszukujących pracy.

od maja do sierpnia

Maj to miesiąc graniczny, który należałoby uwzględnić w obu okresach. Z jednej strony oficerowie personalni wciąż zamykają otwarte wcześniej wakaty, z drugiej strony majowe święta i początek sezonu wakacyjnego już zmieniają priorytety.

W lecie działy rzadko pracują na pełnych obrotach. Ktoś jedzie na urlop, zadania są rozdzielane pomiędzy pozostałych pracowników, więc nie mają czasu na rozpraszanie się na szkolenie nowoprzybyłych i rozmowy ze służbami personalnymi. Jeśli sfera zakłada, że latem można pracować w trybie zrelaksowanym, nie pojawia się również kwestia otwierania wakatów.

Nie oznacza to jednak, że nie można znaleźć pracy, wręcz przeciwnie. Wakatów jest niewiele, ale jest mało osób poszukujących pracy, a konkurencja jest bardzo niska. W takich warunkach wystarczy po prostu dostać pracę, o której powiedzmy w kwietniu nie można było nawet marzyć – po prostu z powodu braku najlepszych kandydatów. Jednak rozmowy kwalifikacyjne mogą trwać tygodniami, ponieważ jeden lub drugi szef będzie na wakacjach.

W sierpniu rynek pracy jako całość podnosi się i przygotowuje na burzliwy wrzesień.

Z mojego doświadczenia wynika, że najlepszy czas na szukanie pracy to sierpień – wrzesień. A propozycji jest dużo, a kandydaci chętniej odpowiadają na listy od rekruterów.

Elizaveta Rogalewa

Co ważne

Jeśli nie jesteś pewien, czy warto zmienić pracę, ale myślisz o tym, i tak zaktualizuj swoje CV. Wakatów w okresie letnim jest niewiele, ale często są one ważne i pilne: mają na celu zamknięcie dziury w państwie lub rozwiązanie nagłych problemów biznesowych. Oznacza to, że rekruterzy aktywnie badają rynek kandydatów i mogą znaleźć Cię na własną rękę – bez żadnego wysiłku z Twojej strony.

Ubiegając się o pracę, nie wahaj się: jeśli zawiera wymagania, których nie do końca spełniasz, warto spróbować. W ostateczności będziesz miał czas na naukę wszystkiego do września, kiedy przepływ pracy wróci do normy.

Ponadto jest to gorący sezon dla wychowawców wszystkich pasków. Lato to najlepszy czas na zmianę szkoły lub uczelni. Korepetytorzy mogą zacząć szukać uczniów, aby rozpocząć pełny rok szkolny.

Od września do listopada

Wiosenny wzrost był tylko wstępem do jesiennej aktywności. Wynika to z faktu, że wiele osób odkłada poszukiwania pracy do września, aby wziąć urlop i nabrać sił na osiągnięcia zawodowe. Firmy mają podobną logikę: pierwsze półrocze ujawniło realne zapotrzebowanie na pracowników, a poza tym trzeba mieć czas na zamknięcie wakatów przed nowym rokiem, aby zrealizować plan.

Funkcjonariusze ds. personelu pracują wystarczająco szybko i płynnie, dzięki czemu z biegiem czasu będzie coraz mniej wakatów.

Co ważne

Wakatów jest dużo, życiorysów jest jeszcze więcej, konkurencja jest niezwykle wysoka. Jeśli ubiegasz się o stanowisko lidera, będziesz musiał walczyć z wieloma kandydatami, aby udowodnić, że jesteś najlepszy. W przypadku pracowników liniowych szansa na znalezienie pracy jest niezwykle wysoka: zwróć uwagę na wszystkie opcje poszukiwania pracy, a najprawdopodobniej coś znajdziesz.

grudzień

W grudniu będzie naprawdę trudno znaleźć pracę. Wszystkie działy podsumowują wyniki roku, wypełniają raporty, aby zanurzyć się w otchłań imprez firmowych i wyjechać na wakacje. Nawet jeśli firma ma wiele otwartych stanowisk i prowadzi aktywne rozmowy kwalifikacyjne, ostateczna decyzja prawdopodobnie zostanie odroczona do stycznia. A po wakacjach mogą uznać, że nowi pracownicy nie są już tak potrzebni.

Firmy mają zamknięcie roku, planowanie budżetu i urlopy – nie ma czasu na szukanie pracowników. Ale w tej chwili - w grudniu, styczniu i maju - jest więcej ofert dla stażystów i praktykantów.

Elizaveta Rogalewa

Co ważne

Aby znaleźć stałą pracę w grudniu, trzeba mieć szczęście. Jednak wiele firm potrzebuje pracowników tymczasowych do pracy sezonowej. Sprzedawcy targowi, animatorzy, organizatorzy wakacji i nie tylko - spójrz.

O czym pamiętać

1. Jeśli nie możesz znaleźć pracy w grudniu lub styczniu, to nie chodzi o ciebie, tutaj wymagany jest cud.
2. Jeśli chcesz wybierać spośród wielu wakatów, poszukaj ich jesienią lub wiosną. Ale konkurencja też będzie wysoka.
3. Jeśli planujesz zrobić sobie przerwę w karierze, nie odpoczywaj latem. Skorzystaj z niskiej konkurencji i nie bój się przesyłać CV na najlepsze oferty pracy.