30 rzeczy w swoim CV, których musisz się od razu pozbyć

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Jeśli chcesz znaleźć dobrą pracę, potrzebujesz nie tylko odpowiednich umiejętności, ale także życiorysu, który wyróżnia Cię spośród pozostałych kandydatów. Sprawdź swoje CV pod kątem kilku pozycji z naszej listy.

Według strony internetowej CareerBuilder rekruterzy otrzymują średnio 75 życiorysów od kandydatów na stanowisko. Nie mają czasu na przyjrzenie się każdej liście zasług, a na zaimponowanie masz około 6 sekund. Oznacza to, że prawidłowe CV powinno zawierać tylko najważniejsze informacje. A teraz pozbędziemy się wszystkiego, co zbędne.

1. Cele

Jeśli przesłałeś swoje CV, oczywiste jest, że Twoim celem jest znalezienie pracy. Więc nie warto o tym pisać. Jest tylko jeden wyjątek (i jest to rzadki przypadek): jeśli nagle zdecydujesz się zmienić obszar działania, musisz wyjaśnić, dlaczego to robisz.

2. Nieodpowiednie doświadczenie zawodowe

Tak, być może byłeś „wytrawnym producentem koktajli mlecznych” w restauracji, w której pracowałeś w niepełnym wymiarze godzin w liceum. Ale jeśli nie zamierzasz utrzymać tego tytułu w nowej pracy, nadszedł czas, aby pozbyć się śmieci z CV.

Jak zauważa Alyssa Gelbard, ekspertka ds. kariery i założycielka Resume Strategists, nieodpowiednie doświadczenie zawodowe warto umieszczać w CV tylko wtedy, gdy demonstruje ono dodatkowe umiejętności lub zdolności, które mogą być przydatne na nowym stanowisku.

3. Dane osobowe

Nie umieszczaj w swoim CV stanu cywilnego ani przekonań religijnych. W przeszłości mogła to być standardowa pozycja. Ale w rzeczywistości ta informacja w żaden sposób nie dotyczy twojego pracodawcy.

4. Hobby

Nikogo to nie obchodzi. Jeśli twoje hobby nie ma nic wspólnego z pracą, o którą się ubiegasz, informacja o tym jest stratą miejsca na stronie i czasu czytelnika.

5. Rażące kłamstwo

Firma CareerBuilder przeprowadziła wywiady z ponad 2000 rekruterami, aby dowiedzieć się, jakie kłamstwo najbardziej zapadło w pamięć. Jeden kandydat twierdził, że jest byłym dyrektorem generalnym firmy, w której starał się o pracę. Inny wspomniał, że jest laureatem Nagrody Nobla. Inny przekonał go, że ukończył szkołę, która nigdy nie istniała.

Rosemary Haefner, szefowa rekrutacji w CareerBuilder, mówi, że takie kłamstwa to „głupie próby zrekompensowania stuprocentowej niezgodności z wymaganiami pracodawcy”. Haefner radzi skupić się na umiejętnościach, które masz do zaoferowania, a nie na tych, których nie masz.

Menedżerowie HR są bardziej tolerancyjni, niż mogłoby się wydawać. Około 42% pracodawców deklaruje, że zgadza się na rozważenie kandydata, który spełnia co najmniej trzy z pięciu kluczowych wymagań.

6. Wiek

Jeśli nie chcesz być dyskryminowany ze względu na swój wiek, usuń tę linię bezlitośnie.

7. Za dużo tekstu

Jeśli twoje CV ma pola pół centymetra, a cały tekst jest wpisany w rozmiarze 8 punktów, aby wszystkie informacje zmieściły się na jednej stronie, jest to porażka. CV powinno mieć dużo powietrza i czytelną czcionkę.

8. Czas wolny

Jeśli nie pracowałeś przez jakiś czas, na przykład z powodów rodzinnych lub zwiedzających świat, lepiej nie umieszczać tych informacji w swoim CV. W niektórych firmach będzie to traktowane ze zrozumieniem, ale niektórzy pracodawcy mogą być zaniepokojeni faktem, że opuściłeś poprzednią pracę, powiedzmy, w celu podróży.

9. Zalecenia

Jeśli ktoś będzie chciał uzyskać informacje z Twojej poprzedniej pracy lub szkoły, zostaniesz o tym poinformowany. Oznacza to, że jeśli na końcu CV napiszesz „Rekomendacje na żądanie”, po prostu marnujesz cenne miejsce.

I tak, pamiętaj, aby powiadomić osoby, które mogą dać Ci polecenia, aby zadzwonili do Twojego potencjalnego pracodawcy.

10. Formatowanie heterogeniczne

Wygląd twojego CV jest tak samo ważny jak treść. Najlepszy format to taki, który jest wygodny w użyciu. Ważne jest, aby menedżer mógł łatwo znaleźć Twoje umiejętności i zweryfikować, czy spełniasz wymagania pracodawcy. Kiedy już zdecydujesz się na format, trzymaj się go. Na przykład, stylizuj wszystkie daty w swoim CV w ten sam sposób.

11. Zaimki osobowe

CV nie powinno zawierać słów „ja”, „ja”, „ona”, „moje” i tak dalej. Wszyscy rozumieją, że wszystko tutaj jest związane z Tobą i Twoim doświadczeniem.

12. Propozycje w czasie teraźniejszym przeszłych prac

Nigdy nie opisuj swoich przeszłych doświadczeń za pomocą konstrukcji czasu teraźniejszego. W czasie teraźniejszym można mówić tylko o bieżącej pracy.

13. Nieprofesjonalny e-mail

Przestań używać starego adresu e-mail, takiego jak [email protected] lub [email protected]. Rozpocznij nową pocztę i nie przejmuj się zbytnio nazwiskiem: wystarczy twoje nazwisko. To zajmuje tylko parę minut.

14. Wszelkie niepotrzebne, oczywiste słowa

Nie musisz pisać słowa „telefon” przed swoim numerem. To niemądre! Oczywiście jest to numer telefonu. To samo dotyczy „e-maila”.

15. Elementy tytułu, stopki, tabele, zdjęcia i wykresy

Dziwaczne wstawki, takie jak te, wywołają tylko jedną reakcję menedżerów zatrudniających: „Czy mówisz poważnie?”

Oczywiście dobrze sformatowane CV z ciekawymi zdjęciami i grafiką może dodać kilka punktów i zwiększyć Twoją wiarygodność. Istnieje jednak niebezpieczeństwo, że takie CV może nie przejść przez automatyczny system rekrutacji, z którego ostatnio często korzystają duże firmy. A nawet jeśli jesteś idealnym kandydatem, istnieje niewielka szansa, że Twoje CV nie trafi na biurko managera HR.

Dodatkowo, jeśli nie ubiegasz się o pracę jako projektant, ilustrator lub kreatywny profesjonalista, Twoje CV może wyglądać dziwnie. Zastanów się więc dobrze, zanim utworzysz swoją oryginalną listę.

16. Kontakty z Twojego obecnego miejsca pracy

To nie tylko niebezpieczne, to głupie. Czy na pewno chcesz, aby potencjalni pracodawcy dzwonili do Twojego biura? A przy okazji, Twój obecny szef może przeglądać firmowe e-maile i połączenia z numerami służbowymi. Jeśli więc nie chcesz zostać zwolniony w niełasce, zostaw swoje dane kontaktowe do pracy.

17. Imię twojego szefa

Nie umieszczaj nazwiska swojego szefa w swoim CV, chyba że jesteś w 100% pewien, że nie będzie miał nic przeciwko rozmowie z potencjalnym pracodawcą. Ogólnie rzecz biorąc, ma sens odwoływanie się do niego tylko wtedy, gdy jego nazwisko jest znane w twojej dziedzinie i zasługuje na uwagę.

18. Specyficzny profesjonalizm Twojej firmy

Upewnij się, że Twoje CV nie zawiera słów, które zrozumiesz tylko Ty i Twoi współpracownicy. Chodzi o nazwy oprogramowania, technologii i procesów, które zakorzeniły się w Twojej firmie.

19. Linki do stron osobistych w sieciach społecznościowych

Linki do nudnych blogów, Pinteresta czy Instagrama nie dodają żadnej wartości do twojego CV. Kandydaci, którzy wierzą w wartość osobistych kont w mediach społecznościowych, są bardziej narażeni na odrzucenie. Pamiętaj jednak, aby w swoim CV zamieścić linki do stron związanych z Twoją działalnością zawodową, takich jak LinkedIn.

20. Ponad 15 lat doświadczenia

Kiedy zaczynasz uwzględniać w swoim CV oferty pracy sprzed 2000 roku, kierownik traci zainteresowanie. Wskaż odpowiednie doświadczenie, które naprawdę przyda się w nowym miejscu: właśnie tym interesują się specjaliści od rekrutacji. To samo dotyczy certyfikatów z kursów.

21. Informacje o wynagrodzeniu

Niektóre osoby poszukujące pracy zawierają informacje o tym, ile otrzymali w poprzedniej pracy. Jest to kompletnie zbędna informacja, która zresztą może wysłać pracodawcy błędny sygnał, że w Twojej pracy najważniejsza jest dla Ciebie pensja. Ile chcesz otrzymać, też nie warto pisać. CV ma na celu przede wszystkim wykazanie Twojego doświadczenia zawodowego i umiejętności. Omów kwestię wynagrodzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

22. Nieaktualne czcionki

Nie używaj czcionek Times New Roman i podobnych czcionek szeryfowych: wyglądają staroświecko. Dowolna standardowa czcionka bezszeryfowa będzie działać: Arial lub Helvetica. I pamiętaj, aby wziąć pod uwagę rozmiar. Najważniejsze jest to, że tekst nie tylko wygląda ładnie i nowocześnie, ale także jest łatwy i wygodny do czytania.

23. Fantazyjne czcionki

Niektóre osoby poszukujące pracy chcą, aby ich CV było nietypowe, więc robią wszystko i używają różnych dziwacznych i rzekomo zabawnych czcionek. Uwierz mi, takie życiorysy nie są łatwe do odczytania i rekruter najprawdopodobniej po prostu odłoży twoją kreację na bok.

24. Irytujące słowa

Firma CareerBuilder odkryła również, które wyrażenia najprawdopodobniej zakończą się niepowodzeniem. Na liście znajdują się następujące słowa i wyrażenia: „najlepsze w swoim rodzaju”, „celowe”, „myślenie nieszablonowe”, „praca zespołowa” i „przyjemna rozmowa”. Są słowa, które pracodawcy lubią widzieć w CV, choć z umiarem: „osiągnięto”, „udało się”, „rozwiązałem problem”, „uruchomiony”.

25. Powody, dla których odszedłeś z poprzedniej pracy

Osoby poszukujące pracy czasami myślą, że szczegółowe wyjaśnienie powodów odejścia z pracy zwiększy ich szanse na zdobycie nowego stanowiska. Tak nie jest: czas i miejsce nie są najwłaściwsze. Jeśli wydaje Ci się to ważne dla Ciebie lub pracodawcy, możesz o tym porozmawiać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

26. Twoje oceny

Po ukończeniu szkoły średniej i na uniwersytecie twoje oceny straciły na znaczeniu. Jeśli nie możesz pochwalić się wyróżnieniami lub chociaż dobrymi wynikami w nauce, zapomnij o nich.

27. Powody, dla których chcesz dostać tę pracę

To jest różnica między CV a listem motywacyjnym. CV nie jest miejscem na długie wyjaśnienie, dlaczego idealnie nadajesz się do pracy lub dlaczego potrzebujesz tej pracy. Powinna to zrobić za Ciebie lista Twoich umiejętności, doświadczenia zawodowego i kwalifikacji. Jeśli nie, oznacza to, że twoje CV jest w złym stanie lub podjąłeś pracę, która obecnie przekracza twoje możliwości.

28. Fotografia

Być może kiedyś w przyszłości stanie się to normą. Ale dziś wygląda to dziwnie, jeśli nie bez smaku, a nawet odpychająco.

29. Opinie, a nie fakty

Nie próbuj sprzedawać się drożej, przypisując sobie różne subiektywne oceny. „Skuteczne przekazywanie informacji innym”, „wysoce zorganizowane i zmotywowane” to tylko opinia, a nie fakt, co oznacza, że niekoniecznie jest to prawda. Rekruterzy chcą tylko faktów. Po rozmowie z Tobą, zdecydują, czy te oceny są dla Ciebie odpowiednie.

30. Zatrudnienie krótkoterminowe

Nie umieszczaj w swoim CV informacji o tymczasowych pracach lub miejscach, z których Cię wyrzucono lub które Ci się nie podobały.