17 rzeczy, które introwertycy chcieliby podzielić się ze swoimi szefami i współpracownikami

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Być może rozpoznasz w nich siebie lub lepiej zrozumiesz otaczających cię ludzi.

Główna różnica między introwertykami a ekstrawertykami polega na tym, że pierwsi ładują się w ciszy i samotności, podczas gdy ci drudzy w towarzystwie. W pracy mają też inne preferencje. Na przykład osoby skłonne do introwersji komunikują się bardziej komfortowo na piśmie niż werbalnie. A żeby przemawiać na spotkaniu, potrzebują czasu na przygotowanie.

HuffPost zapytał swoich introwertycznych czytelników, w jakich sytuacjach w pracy brakuje im zrozumienia ze strony kolegów i przełożonych. I tak powiedzieli.

1. Kilka spotkań z rzędu wyczerpuje mnie

Nie ma znaczenia, w jakiej formie się odbywają: online czy na żywo. Potrzebuję czasu, aby dojść do siebie po jednym spotkaniu przed rozpoczęciem kolejnego.

2. Nie bierz tego do siebie, jeśli odmawiam siedzenia ze wszystkimi po pracy

Świetnie się komunikuję w ciągu dnia pracy, ale proszę nie proś mnie o zbyt częste spędzanie czasu z kolegami wieczorami. Muszę być sam ze sobą, żeby nabrać sił na jutro. Zbieranie raz na kwartał jest świetne, ale co dwa tygodnie to za dużo.

3. Mogę zrobić dużo więcej, jeśli mam własną przestrzeń do pracy

Biuro bez biur to dla mnie gwarancja dyskomfortu i bezproduktywnej pracy. Za każdym razem, gdy jestem rozproszony, muszę poświęcić dużo czasu i energii, aby wrócić do pracy. W rezultacie martwię się również terminami.

4. Jestem najbardziej produktywny, gdy pracuję w domu

Moja firma przeszła na pracę zdalną w połowie marca i nigdy nie pracowałam szczęśliwiej i z większym sukcesem. Nie zrozum mnie źle: kocham moich współpracowników, ale odczuwam stres związany z byciem na nogach i kontaktami przez pięć dni w tygodniu. Pracując w domu, nadal mogę rozmawiać z kolegami, ale bez tej presji.

5. Potrzebuję czasu na przygotowanie

W rozmowie z szefem powiedziałem, że chciałbym spróbować swoich sił na stanowisku kierowniczym. Tego samego wieczoru poprosił mnie o przejęcie projektu, nie dając czasu na studiowanie materiałów, planowanie i myślenie. To spowodowało u mnie niesamowity stres. Powiedziałem, że chętnie podjąłbym się w przyszłości podobnego projektu, gdybym został wcześniej ostrzeżony, ale okazało się, że to był test. Zawiodłem go i nigdy więcej nie zaoferowano mi, że zostanę przywódcą. Wiem, że mogę być dobrym przywódcą, ale nie wtedy, gdy jestem tak oszołomiony.

6. Wspólne zabawy i takie tam to dla mnie koszmar

Wszelkiego rodzaju czynności, które powinny pomóc rozładować sytuację i znaleźć coś wspólnego z kolegami, wywołują we mnie panikę i stres. Rozumiem, że mają być zabawne, ale dla mnie to po prostu okropne.

7. Moderuj spotkania, aby introwertycy trzymali się na uboczu

Pomysł nie staje się lepszy, jeśli jest wyrażany głośno i emocjonalnie. Pamiętaj, aby słuchać, gdy mówią introwertycy. I nie pozwól, aby głośniejsi koledzy przejęli całe spotkanie.

8. Czasami muszę zrezygnować z rozmowy, aby zaoszczędzić energię

O ile nie zatrzymam się na korytarzu, aby porozmawiać z każdym z moich kolegów, wcale nie jestem nieprzyjazny. Staram się oszczędzać energię, aby wystarczyła na pracę, do której tu jestem.

9. Najlepiej pracuję sam lub w małej grupie

W ten sposób czuję się najbardziej komfortowo i mogę się zrelaksować.

10. Uznanie mojej pracy jest świetne, ale nie wtedy, gdy jest ona wykonywana na oczach wszystkich

Wyróżnienie i wdzięczność są dla mnie bardzo cenne, ale wolę być wyrażone w osobistym przekazie niż zapowiedziane wszystkim kolegom na spotkaniu.

11. Potrzebuję czasu, aby przejść z jednego zadania do drugiego

Jeśli coś robię i nagle zadaje mi się pytanie, nie mogę od razu odpowiedzieć. Nie chodzi o niekompetencję. Mój mózg po prostu dłużej się przełącza.

12. Mam pomysły, ale ciężko mi się nimi podzielić podczas wielkich sesji burzy mózgów

Zależy mi na tym, aby moje pomysły były dostępne w inny sposób. Wtedy mogę to zrobić w wygodnym dla siebie środowisku, dobrze artykułując swoje myśli.

13. Zwykle wolę wiadomość od rozmowy telefonicznej

Proszę, nie dzwoń do mnie, kiedy dostaniesz list. W drugim przypadku moja odpowiedź będzie pełniejsza i skuteczniejsza.

14. Kiedy każdy po kolei jest proszony o udostępnienie czegoś, czuję się nieswojo

Nie oczekuj, że wszyscy na spotkaniu powiedzą ci, jak sobie radzą, co robili w ciągu weekendu lub co myślą o temacie rozmowy. Kiedy wszyscy przy stole są proszeni o podzielenie się czymś takim, czuję się tak samo niespokojny, jak w szkole podstawowej, kiedy nauczyciel kazał wszystkim czytać na zmianę.

15. Jeśli milczę, nie oznacza to, że nie biorę udziału w dyskusji

Moje milczenie nie oznacza, że nie mam nic do powiedzenia. Potrzebuję tylko więcej czasu na zrozumienie informacji i sformułowanie odpowiedzi.

16. Moje mocne strony są mniej widoczne, ale równie cenne jak ekstrawertycy

Mój szef uważa, że dobry nauczyciel musi być niesamowicie towarzyski i żywy. Nie może zrozumieć, że introwertycy są bardziej spokojni i spostrzegawczy i że są to cenne cechy.

17. W porze lunchu muszę być sam ze sobą

Doceniam, że kierownictwo chce nam podziękować, zamawiając nam jedzenie na lunch. Ale potrzebuję tej przerwy, aby być sam i nabrać sił.