RECENZJA: „Life Hacki wpływowych ludzi: 50 sposobów na zostanie liderem” Stephena Pearce
RECENZJA: „Life Hacki wpływowych ludzi: 50 sposobów na zostanie liderem” Stephena Pearce
Anonim

Przedstawiam Państwu recenzję książki o tym, kogo we współczesnym świecie można uznać za osobę wpływową i nią się stać.

RECENZJA: „Life Hacki wpływowych ludzi: 50 sposobów na zostanie liderem” Stephena Pearce
RECENZJA: „Life Hacki wpływowych ludzi: 50 sposobów na zostanie liderem” Stephena Pearce

Zwykle wyrażenie „osoba wpływowa” oznacza „osobę obdarzoną władzą i pieniędzmi”. Ale autor tej książki, Steven Pearce, uważa, że prawdziwie wpływowa osoba to profesjonalista i lider, który jest pewny siebie i którego działania budzą szacunek. Zgadzam się ze stanowiskiem Pierce'a, bo możesz mieć wpływ nie tylko w skali globalnej (świat wielkiej polityki i biznesu), ale także np. w swoim zespole, swoim podwórku, swojej rodzinie.

50 rozdziałów - 50 hacków na życie

Książka składa się z 50 rozdziałów, z których każdy ma jeden life hack… Szczerze mówiąc, w tym kontekście słowo „life hack” nieco rani mi ucho. Są to raczej zalecenia, wskazówki, sposoby. Książka zawiera więc 50 sposobów na poprawę umiejętności wpływania na ludzi i okoliczności. Wpływ to właśnie umiejętność. Liderzy nie rodzą się, są stworzeni.

Co wiesz

W dzisiejszych czasach doceniana jest nie tylko wiedza, ale także umiejętność generowania na ich podstawie pomysłów. Jeśli możesz zaoferować swojej firmie niestandardowe rozwiązanie, Twoja waga w nim znacznie wzrośnie. Jeśli znajdziesz obiecującą niszę biznesową, będziesz w niej najbardziej wpływowym graczem.

Pierwsza runda porad od Peirce ma na celu nauczenie czytelnika, jak generować pomysły. Zalecenia nie są nowe, ale powtarzanie jest znane jako matka uczenia się.

Kogo znasz

Kolejny blok porad poświęcony jest networkingowi. Umiejętność słuchania i słyszenia ludzi, jednoczenia ich wokół siebie, a także bycia dla nich użytecznym, jest jednym z najważniejszych elementów wpływu.

Należy zauważyć, że nie mówimy o manipulacji czy nastawieniu konsumentów do ludzi (komunikuję się tylko z tymi, którzy są pożyteczni). Pierce opowiada o podstawowych zasadach komunikacji biznesowej: jak prawidłowo budować kontakty, jak zdobywać szacunek wśród współpracowników i przyjaciół, o zasadach koordynacji i podporządkowania i tak dalej.

Co ty robisz

Jesteśmy tak przyzwyczajeni do tego, że czujemy się oszukani, że gdy dostaniemy coś wartościowego w dodatku – tak po prostu! - robi ogromne wrażenie. Rozróżnianie jest jednym z głównych kluczy do wywierania wpływu. Jeśli oferujesz wartość, która przekracza oczekiwania, z pewnością odróżnisz się od swoich rówieśników i konkurentów.

Krótko mówiąc, zalecenia w tej części książki sprowadzają się do zasady: bądź najlepszym z najlepszych. Jak Roger Federer w tenisie, jak Hitchcock w horrorach, jak Ford w inżynierii mechanicznej. Pracuj ciężko, pracuj ciężko, pracuj dobrze, a sam nie zauważysz, jak ludzie zaczną cię słuchać i docierać do ciebie.

Kim jesteś

To moja ulubiona część książki. Poświęcony jest samorozwojowi i autoprezentacji. Autor opowiada, jak rozpoznać i podkreślić swoje mocne strony, jak zrobić dobre pierwsze wrażenie, jak stać się osobą, którą ludzie chcą naśladować.

Nie staram się być atrakcyjnym dla ludzi. Moim zadaniem jest sprawić, by byli lepsi. Steve Jobs

Jak przestrzegasz zasad

Podsumowując, Stephen Pearce uczy niektórych technik „gry politycznej”, takich jak umiejętność negocjowania, utrzymywania dystansu, kontrolowania procesu i tak dalej.

Plusy i minusy książki

Książka zdecydowanie nie jest nudna. Łatwy do czytania i pisania. Istnieje wiele przykładów i cytatów wybitnych osobistości. Ciekawa struktura i układ. Godna praca z gatunku psychologii społecznej.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

Moja osobista ocena książki „Life Hacks of Influential People” Stephena Pearce'a - 7 z 10.

Zdezorientowany jakąś przedłużającą się narracją. Biorąc pod uwagę fakt, że niektóre wskazówki pisane na dziesiątkach stron były mi znane, momentami robiło mi się nudno.

Ogólnie książka przyda się kadrze kierowniczej, menedżerom, a także tym, którzy marzą o rozwoju kariery.

Zalecana: