Spisu treści:
- Koledzy, których nie wiecie za dużo
- Koledzy, których unikasz
- Twój bezpośredni przełożony
- Kadra kierownicza
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Instrukcja, która pomoże Ci uniknąć niezręcznych przerw w rozmowie ze współpracownikami i szefem.
Koledzy, których nie wiecie za dużo
Porozmawiaj z co najmniej jedną lub dwiema nowymi osobami. Poproś kilku innych kolegów o pomoc. To znacznie ułatwia nawiązywanie rozmów z innymi nieznajomymi.
O czym rozmawiać
Znajdź wspólną płaszczyznę. Zapytaj, jakich podcastów słuchają Twoi współpracownicy lub co czytają, i poproś o rekomendacje. Są to szczególnie dobre pytania, które należy zadać grupie osób. Każdy na coś odpowie, a rozmowa nie umrze.
O czym nie mówić
Nie narzekaj na pracę. Jeśli obawiasz się problemów firmy, omów możliwe rozwiązania. Zapytaj np. czy kolega myśli, że Twoja firma kiedykolwiek otworzy oddział w innym mieście, rozwinie się w dziedzinie wirtualnej rzeczywistości, albo stworzy przedszkole na terenie biura.
Nie rozłączaj się w sprawach związanych z pracą. Imprezy świąteczne to rzadka okazja do porozumiewania się w prosty, ludzki sposób, który nie zawsze jest odpowiedni w godzinach pracy. Więc lepiej nie pytaj: „Co tam robisz w dziale marketingu?”
Koledzy, których unikasz
Na imprezach biurowych wszyscy zwykle się odprężają. To świetna okazja, aby zobaczyć mniej przyjemnych kolegów z bardziej ludzkiej strony. Postaraj się poprawić niewykonalny związek. Może to być korzystne dla Twojej kariery. Pokazuje również, że możesz słuchać i współczuć.
O czym rozmawiać
Już sam fakt, że podszedłeś i zacząłeś rozmowę, wiele mówi. Prowadź rozmowę na lekkie tematy. Zapytaj swojego kolegę, jakie ma plany urlopowe, lub po prostu zapytaj, czy podoba mu się impreza. Być może po wydarzeniu zaczniesz na niego inaczej patrzeć i przestaniesz go unikać.
Daj szczery komplement. W trakcie pracy z tą osobą mogłeś zauważyć w niej jakąś pozytywną cechę, nawet jeśli coś w niej irytuje cię. Chwal swojego współpracownika szczerze, bez pochlebstwa lub pochlebstwa.
O czym nie mówić
Nie wspominaj irytujących wiadomości, które wymieniłeś tydzień temu. To tylko pogorszy sytuację.
Twój bezpośredni przełożony
Z jednej strony dość łatwo się z nim komunikować, ponieważ stale pracujecie razem. Ale z tego samego powodu może się okazać, że nie masz o czym rozmawiać – już wszystko wiesz.
O czym rozmawiać
20% rozmowy można poświęcić na pracę. Na przykład dziel się nowymi pomysłami. Możesz omówić je bardziej szczegółowo w biurze lub na kolejnym spotkaniu.
Zapytaj, dlaczego lider wybrał taką dziedzinę działalności, jaka jest najcenniejsza porada dotycząca rozwoju kariery, jaką otrzymał. Słuchaj i zadawaj pytania, aby lepiej poznać lidera jako osobę.
O czym nie mówić
Powierzchowne pytania nie zrobią dobrego wrażenia, ale nie powinieneś też zagłębiać się w osobiste dramaty.
Kadra kierownicza
Jest mało prawdopodobne, że chcą rozmawiać o pracy, już muszą to robić cały czas. Dlatego okazuj zainteresowanie osobą jako osobą, a nie tylko kimś, kto zajmuje wysokie stanowisko.
O czym rozmawiać
Zastanów się, czy istnieje obszar firmy, o którym niewiele wiesz. Porozmawiaj z liderem w tym obszarze, zapytaj, jakie problemy obecnie rozwiązują. Być może możesz zaoferować świeży wygląd lub oryginalne rozwiązanie.
Możesz także omówić strategiczne pomysły na najbliższą przyszłość. To pokaże, że interesuje Cię rozwój firmy, a lider najprawdopodobniej będzie miał coś do powiedzenia.
Najważniejszą rzeczą w każdej rozmowie jest nie rozłączanie się, jak zrobić dobre wrażenie. Bądź naprawdę zainteresowany i spróbuj dowiedzieć się więcej o drugiej osobie.
O czym nie mówić
Nie pytaj dokładnie: „Czym dokładnie zajmujesz się w firmie?” Przygotuj się z wyprzedzeniem. Dowiedz się, kto będzie na imprezie i co zamierzają, aby uniknąć kłopotliwych sytuacji.
Zalecana:
Lista Brodskiego: książki, które trzeba przeczytać, żeby mieć o czym rozmawiać
Lista Brodskiego pomoże w prowadzeniu intelektualnej rozmowy, z którą według poety każda osoba powinna się zapoznać
Jak i o czym rozmawiać z dziewczyną, jeśli przeszkadza nieśmiałość
Sprawdzone wskazówki, jak przezwyciężyć nieśmiałość i nauczyć się ciekawej rozmowy z dziewczyną. Plus kilka wszechstronnych tematów rozmów
4 niebezpieczeństwa, które czyhają na imprezie firmowej
Staraj się unikać tych ryzykownych sytuacji, aby zabawna impreza firmowa nie zmieniła się w nadszarpniętą reputację, a nawet zwolnienie
O czym nigdy nie powinieneś rozmawiać z kolegami
Komunikacja z kolegami ma swoje subtelności. We fragmencie z książki „U nich to zwyczaj” – o tym, jak zachowywać się na spotkaniach i o czym nie mówić w pracy
O czym nie powinieneś rozmawiać z mężczyzną
Artykuł wymienia proste zasady, o których każda dziewczyna powinna pamiętać, aby komunikacja z mężczyzną była przyjemna dla obu stron