Jak znaleźć pracę po długiej przerwie

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Kandydaci, którzy nie pracowali przez długi czas, są zazwyczaj selekcjonowani na etapie CV. I właśnie od CV musisz zacząć, aby zwiększyć swoje szanse na udaną karierę.

Przerwa w pracy kandydata jest strefą ryzyka z punktu widzenia pracodawcy. Od razu pojawia się kilka pytań:

• Czy poziom umiejętności zawodowych kandydata znacząco spadł w tym czasie?
• Jaka jest jego motywacja?
• Co zmieniło się w jego życiu, dlaczego jest pilna potrzeba pójścia do pracy właśnie teraz?
• Jak celowy jest ten krok?

Dlatego bardzo ważne jest prawidłowe rozegranie tej przerwy w CV, liście motywacyjnym i rozmowie kwalifikacyjnej.

Jakie trudności pojawią się przy szukaniu pracy po przerwie

CV kandydata będzie miało niski współczynnik otwarć, liczba odpowiedzi będzie minimalna. Dzięki temu praktycznie nie pojawią się zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Czemu? Jeśli mówimy o HH.ru, rekruter otrzymuje Twoją odpowiedź w skróconej formie, takiej jak ta:

Na podstawie otrzymanych informacji rekruter decyduje, czy przejść do pełnej wersji CV. Logika jest taka: jeśli okres aktywnej pracy kończy się na przykład w 2015 roku, rekruter musi się z Tobą skontaktować, wyjaśnić, co robiłeś przez ostatnie trzy lata (byłeś chory? Studiował? Czy był na urlopie macierzyńskim?). Zajmuje to dodatkowy czas, a jeśli jest duża liczba kandydatów z nowszym doświadczeniem i bez okoliczności „obciążających”, będą preferowani.

Jak naprawić sytuację:

• umiejętnie dostosowując CV;
• umieszczenie w nim niezbędnych akcentów;
• pisanie ukierunkowanych listów motywacyjnych;
• przejawem dodatkowej aktywności (treningi, demonstracja zwiększonej motywacji, dotarcie do osób, które znają Cię z przeszłości przed przerwą).

Jak napisać CV

CV i list motywacyjny to pierwszy kontakt z pracodawcą. Dlatego na tym etapie konieczne jest rozwianie jego wątpliwości. Jak to zrobić?

Wyjaśnij przyczynę przerwy i pokaż, że nic nie stoi na przeszkodzie, abyś teraz pracował. Musisz także wzmocnić swoją pozycję w porównaniu z przeciętnym kandydatem. Powinieneś być wyżej, aby pomóc - wyniki poprzednich zajęć, nadmierna motywacja, dodatkowe szkolenia i tak dalej.

Przyjrzyjmy się najczęstszym przyczynom przerw w pracy, a także jakie obawy wywołują wśród pracodawców i jak je zneutralizować.

Dekret

Co jest przerażające: straciła kwalifikacje, częsta opieka szpitalna nad dzieckiem.

Co napisać

Na przykład w polu O mnie zaznacz: „W latach 2016–2018 byłam na urlopie rodzicielskim. Dziecko idzie do ogrodu, okres adaptacji minął pomyślnie, dwie babcie i niania są w skrzydłach.” I strzał kontrolny: „Tęsknię za pracą, naprawdę chcę być użyteczny dla nowego pracodawcy”.

Okres gospodarstwa domowego

Co jest przerażające: nie nastawiony na intensywną aktywność, motywacja jest niezrozumiała.

Co napisać

„Od trzech lat jestem gospodynią domową. W tej chwili jest jedynym żywicielem rodziny w rodzinie. Rozważam wakat na SMM-marketera, trzy miesiące temu otrzymałem dyplom w specjalności "SMM-manager". Praca dyplomowa - na temat promocji biznesu w sieciach społecznościowych. Pracowała przy kilku projektach, recenzje klientów można znaleźć tutaj”.

Choroba lub uraz

Co jest przerażające: jak to wpłynie na pracę?

Co napisać

„Od lipca 2017 do marca 2018 – powrót do zdrowia po złamanej nodze. Teraz jestem całkowicie zdrowy, szukam pracy biurowej na pełen etat.”

Opieka nad krewnym

Co jest przerażające: powtórzyć sytuację.

Co napisać

„Ostatnie sześć miesięcy to opieka nad ciężko chorym krewnym. W tej chwili nie ma takiej potrzeby, priorytetem jest praca.”

Długie poszukiwanie pracy

Co jest przerażające: kandydat - "zestrzelony pilot".

Co napisać

Idealną opcją jest „przykrycie” działań projektowych.

„Od kwietnia 2016 do chwili obecnej z sukcesem zrealizowałem dwa projekty:

1. Federalna sieć klinik medycznych „…”. Cel: badanie satysfakcji z programu franczyzowego. Efekt: opracowane ankiety, przeanalizowane wyniki ankiet, przygotowane raporty wskazujące kluczowe punkty rozwoju oraz rekomendacje optymalizacji programu.
2. Bank "…". Cel: opracowanie systemu do regularnej analizy satysfakcji klienta. Wynik: zaproponowany zestaw metryk, mechaniki i metod gromadzenia danych, progów. System analizy został wdrożony przez klienta”.

Studia

Co jest przerażające: kandydat jest wiecznym studentem.

Co napisać

„Przez ostatnie dwa lata studiowałem w Norwegian School of Economics (NHH), specjalizując się w finansach. Bardzo chcę wykorzystać moje dotychczasowe doświadczenie i zdobytą wiedzę w pracy w dziale finansowym Twojej firmy.”

Wolny zawód

Co jest przerażające: kandydat jest przyzwyczajony do wolności, trudno będzie zarządzać takim pracownikiem.

Co napisać

Łączymy nasze umiejętności z wymaganiami pracodawcy, dołączamy portfolio z najlepszymi pracami na temat zapytania. Wyjaśniamy, dlaczego chcemy zatrudnić (szczerze, ale ostrożnie).

Przedsiębiorczość

Co jest przerażające: tak samo jak freelancer.

Co napisać

Łączymy nasze umiejętności z wymaganiami pracodawcy, udowadniamy skuteczność naszej pracy z faktami, pokazujemy jak planujemy rozwiązać problemy pracodawcy. Uzasadniamy naszą motywację do przejścia na zatrudnienie, przedstawiamy przedsiębiorczy typ myślenia jako naszą zaletę.

I jeszcze kilka wskazówek:

• Pamiętaj, pracodawcy są mniej zainteresowani tym, jak długo pracowałeś. Co ważniejsze, co możesz zrobić i jak możesz to udowodnić.
• Bądź bardzo ostrożny pod względem słownictwa, unikaj wielu wykrzykników. Rekruterzy zareagują chłodno na sformułowania „Nie zawracaj sobie głowy rekrutacją przedstawicieli agencji!” lub „Nie trać czasu na oferty z szarymi pensjami !!!” Widziałem też takie opcje: „Jestem zmęczony wyjaśnianiem, że nie pracowałem, bo byłem w trzech dekretach!”

Jak napisać list motywacyjny

Listy motywacyjne nie są gwarancją zaproszenia Cię na rozmowę, ale znacznie zwiększają Twoje szanse. Jest to szczególnie ważne podczas przerwy w karierze, ponieważ odpowiedni list motywacyjny będzie zawierał informacje, które pomogą pracodawcy wybrać Ciebie.

• Napisz krótko, tylko esencję (rekrutator ma mało czasu, a dużo chętnych).
• Tekst powinien zawierać fakty potwierdzające Twój występ. Pracodawca potrzebuje konkretów i dowodu Twoich słów.
• Przestudiuj wymagania wakatu, napisz o swoim odpowiednim doświadczeniu, o tym, jak możesz być użyteczny.
• Ostrożnie dodaj wyjaśnienie przyczyny przerwy w tekście.
• Wyjaśnij swoją motywację: dlaczego zdecydowałeś się ubiegać o pracę.
• Dodaj wezwanie do działania: „Jestem gotowy, aby porozmawiać bardziej szczegółowo o korzyściach, jakie mogę przynieść firmie” lub „Chętnie opowiem Ci o narzędziach, których używam w tym obszarze”.

Co powiedzieć w wywiadzie

Wywiad jest świetny. Przeszedłeś pierwszy poziom lejka i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Ale nie rozluźniaj się, ponieważ musisz pokazać swoją prawdziwą motywację. Porównaj te dwie sytuacje.

Menedżer: „Jak widać w swoim CV, od końca 2017 roku miałeś przerwę. Co zrobiłeś?"

Kandydat 1: „Byłem zmęczony, postanowiłem zrobić sobie przerwę, potem długo nie mogłem znaleźć pracy…”

Kandydat 2: „Podczas szukania pracy znalazłem w końcu czas na podszlifowanie języka angielskiego i zdałem egzamin, przeprowadziłem kilka konsultacji dla byłych partnerów i klientów. Przykłady są w moim portfolio.”

Kogo Twoim zdaniem będzie preferował pracodawca?

Zobacz siebie oczami potencjalnego lidera. Co by cię zawstydziło? W jakie punkty byś wątpił? Czytaj między wierszami, słuchaj po tonie, skupiaj się na zadawanych pytaniach i pomóż ankieterowi znaleźć obalenie ich hipotez. Dlatego Twoim głównym zadaniem podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest przekonanie pracodawcy o swojej wartości.

• Odpowiadaj na niewygodne pytania spokojnie, pewnie i pozytywnie.
• Podajmy szczegółowe, a nie jednosylabowe odpowiedzi.
• Nie przychodź na wywiady z pustymi rękoma: jeśli jesteś redaktorem literackim, przynieś swoje najlepsze książki, jeśli jesteś analitykiem, pokaż opracowany przez siebie formularz raportu, co zaoszczędzi mnóstwo czasu.
• Jeśli jesteś dowcipny i rozumiesz, że będzie to właściwe, żartuj.

Co zrobić, jeśli chcesz zmienić obszar działania

Jeśli rozważymy ten krok równolegle z długą przerwą w pracy, to są dwie wiadomości, dobra i zła. Źle: przejście z jednego obszaru do drugiego jest zawsze trudne. Dobrze: masz czas na przygotowanie się do wejścia na rynek pracy w nowym charakterze.

1. Dowiedz się, gdzie jesteś teraz: oceń swoje obecne umiejętności, stanowisko, ogólnie doświadczenie.
2. Zdecyduj, dokąd chcesz się udać: określ swoją docelową pozycję.
3. Oceń lukę: czego Ci brakuje, aby ta zmiana miała miejsce.
4. Oceń rzeczywistość przejścia.
5. Dowiedz się, gdzie możesz zdobyć wymaganą wiedzę, umiejętności i zdolności. Na przykład, jakie kursy i książki ci pomogą. Być może będziesz musiał porozmawiać z ekspertem lub znaleźć mentora.
6. Poszukaj punktów wejścia do nowego zawodu. Realizuj projekty na szkoleniach, pomóż znajomym (każdy prawdziwy przypadek jest lepszy niż teoria), wykonuj zadania testowe na wakaty. Odbywaj staże, także te bezpłatne, znajdź freelancera, który zleci Ci kilka prostych prac z warunkiem opinii i analizy błędów. Istnieje wiele opcji.
7. Spodziewaj się, że przejście zajmie od kilku miesięcy do kilku lat (w zależności od różnicy między obecnymi a docelowymi umiejętnościami), a będziesz musiał dużo się uczyć, pracować i rozwijać.

Jeśli więc szukasz sposobu na spełnienie się długą przerwą w karierze, musisz postępować właściwie.

• Najpierw ustal empirycznie lub z pomocą specjalisty, co uniemożliwia przejście do kolejnego etapu w poszukiwaniu pracy.
• Zastanów się, jak zneutralizować tę przeszkodę.
• Ucz się i rozwijaj, wypróbuj różne podejścia.
• I nie poddawaj się!