Kiedy najlepiej wybrać się na wakacje?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Wybierz długie miesiące i czekaj na premię.

Jak powiązane są wakacje i pieniądze

Przeciętny pracownik otrzymuje stałą miesięczną pensję. Wakacje mogą zmienić dochody zarówno w górę, jak i w dół - zależy to od tego, kiedy w nie wejdziesz. Aby zrozumieć, jak to działa, musisz nieco dokładniej zrozumieć problem.

Jak obliczane jest wynagrodzenie urlopowe

Za każdy dzień urlopu otrzymujesz średnie zarobki z ostatnich 12 miesięcy. Oblicza się go według wzoru:

Roczny dochód obejmuje premie, dodatki, dopłaty przetwórcze. Ale podróże, urlopy, zwolnienia chorobowe i świadczenia nie są uwzględniane w obliczeniach. 12 to liczba miesięcy, a 29, 3 to średnia liczba dni w miesiącu.

Istnieje wiele niuansów w obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, o których mówiliśmy w osobnym artykule. Tymczasem, aby się nie pomylić, zastanówmy się nad tym przykładem. Załóżmy, że przez ostatnie 12 miesięcy pracowałeś bez urlopu lub zwolnienia lekarskiego. W tym samym czasie przez sześć miesięcy naliczono ci 40 tysięcy rubli, kolejne sześć - 45 tysięcy. Dwukrotnie otrzymałeś bonus w wysokości 10 tys. W rezultacie okazuje się: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10) ÷ 12 ÷ 29, 3 = 1, 5. Tak więc na dzień wakacji, w tym ten, który przypada na weekend, ty dostanie 1, 5 tysięcy rubli.

Ile kosztuje jeden dzień roboczy

Wróćmy do przykładu: przez ostatnie pół roku dostawałeś 45 tysięcy rubli miesięcznie. Kwota ta nie zmienia się w zależności od długości miesiąca. A średni dzienny dochód - tak. W styczniu 2020 r. (17 dni roboczych) będzie to 2,65 tys. rubli, aw lipcu (23) - 1,96 tys.

Zazwyczaj średni dzienny dochód w danym miesiącu na nic nie wpływa. Nadal będziesz otrzymywać całe wynagrodzenie. Ale jeśli przegapisz określoną liczbę dni z powodu urlopu lub choroby, księgowy obliczy średni dzienny dochód i pomnoży go przez liczbę przepracowanych dni. A już do uzyskanego wyniku doliczy dodatek urlopowy lub rentę inwalidzką.

Jak działają te dane

Załóżmy, że decydujesz się na 10 dni urlopu. Najłatwiej zrozumieć, jak to działa, na przykładach:

• Styczeń: 31 dni, 17 pracowników. Bierzesz urlop od 22 do 31. Jednocześnie otrzymasz 15 tysięcy rubli wynagrodzenia urlopowego miesięcznie i 23,85 tysięcy za przepracowane godziny. W sumie jest 38, 85 tysięcy - 6, 15 tysięcy mniej niż wynagrodzenie.
• Lipiec: 31 dni, 23 pracowników. Bierzesz urlop od 22 do 31. Dostajesz te same 15 tysięcy wynagrodzenia urlopowego, ale już 29, 4000 za dni robocze - tylko 44, 4 tys. Oznacza to, że możesz to zrobić praktycznie bez strat.

Różnicę tę tłumaczy się tym, że za jeden dzień roboczy otrzymujesz, zamiast średniego dochodu za bieżący miesiąc, średnie zarobki z ostatnich 12 miesięcy. Sytuację nieco równoważą pensje urlopowe, ale nie jest to krytyczne.

Jak wziąć urlop z zyskiem

Wybierz odpowiedni miesiąc

Z powyższych wyliczeń widać: im więcej dni roboczych w miesiącu, tym bardziej opłacalny jest odpoczynek w tym konkretnym czasie. Są to zazwyczaj kwiecień, lipiec, sierpień, miesiące jesienne i grudzień. Ale lepiej jest dokładnie sprawdzić te informacje dla konkretnego roku w kalendarzu produkcyjnym.

Traktuj weekend poprawnie

Istnieje również niuans, który wpływa na korzyści: czy uwzględnisz weekend na wakacjach, czy nie. Jedna z jego części, zgodnie z prawem, musi mieć co najmniej 14 dni. Pozostałą część można dowolnie podzielić. Jeśli weźmiesz urlop od poniedziałku do piątku, będziesz miał siedem dni wolnych z uwzględnieniem weekendu, ale zapłacisz tylko pięć. A jeśli we wniosku wskażesz dni od poniedziałku do niedzieli, to zapłacą już za siedem dni. Zważ więc to, co jest dla Ciebie ważniejsze: pieniądze lub czas.

Uwaga: święto państwowe nie jest świętem.

Na przykład, jeśli weźmiesz urlop od 2 do 8 listopada, nie będzie to siedem dni odpoczynku, ale sześć. 4 listopada jest świętem oficjalnym, nie otrzymasz za to wynagrodzenia urlopowego. Ale nie stracisz też dnia urlopu.

Oceń dynamikę zmian dochodów

Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od tego, ile otrzymałeś w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Im więcej, tym wyższa wypłata. Załóżmy, że obiecano ci premię za ukończenie projektu. Masz wybór: już teraz wyjedź na wakacje lub poczekaj na pieniądze. Z materialnego punktu widzenia bardziej opłaca się wybrać drugą opcję. Premia zostanie uwzględniona w obliczeniach, a Twoje wynagrodzenie urlopowe będzie wyższe.

To samo dotyczy sytuacji, gdy Twoja pensja została niedawno podniesiona. Mniej opłaca się wyjechać na urlop zaraz po tym: wynagrodzenie urlopowe zostanie obliczone z uwzględnieniem poprzedniego poziomu dochodów. Im dalej odkładasz wakacje, tym więcej dostaniesz.

O czym pamiętać

• Bardziej opłaca się wyjechać na wakacje w długi miesiąc bez wakacji.
• Lepiej nie wyjeżdżać na wakacje w przeddzień dużej premii i zaraz po podwyżce wynagrodzenia.
• Jeśli jesteś bardzo zmęczony, lepiej odpocząć: nieuwaga na twoje potrzeby nie kończy się dobrze.