Spisu treści:

8 książek dla tych, którzy chcą zmieniać świat
8 książek dla tych, którzy chcą zmieniać świat
Anonim

Nawet najbardziej kreatywni i pomysłowi innowatorzy nie biorą swoich pomysłów z powietrza. W tym zbiorze znajdują się książki, które zainspirowały założycieli korporacji, które zmieniają dziś naszą rzeczywistość.

8 książek dla tych, którzy chcą zmieniać świat
8 książek dla tych, którzy chcą zmieniać świat

1. „Sztuka wojny” Sun Tzu

Sun Tzu: Sztuka wojny
Sun Tzu: Sztuka wojny

Ta książka miała chyba największy wpływ na moje decyzje i działania. I to nie tylko w biznesie, ale także w życiu osobistym.

2. „Gra Endera” Orsona Scotta Card

Gra Endera autorstwa Orsona Scotta Card
Gra Endera autorstwa Orsona Scotta Card
Image
Image

Reshma Shetty Współzałożyciel Ginkgo Bioworks, startupu biotechnologicznego, jednego z liderów w dziedzinie biologii syntetycznej. Firma zajmuje się tworzeniem nowych mikroorganizmów, które umożliwiają produkcję nowych zapachów w kosmetykach, żywności dla niemowląt, zdrowej żywności i innych rodzajach towarów.

Orson Scott Card wydał grę Endera w 1985 roku, ale już wtedy bardzo dokładnie przewidział, jak rozwój komputerów i Internetu wpłynie na naszą rzeczywistość. Autor jest doskonałym przykładem osoby, która myśli nie tylko o postępie technologicznym, ale także o tym, jak ten postęp może zmienić życie zwykłych ludzi.

3. Naleganie na niemożliwe, Victor McEleni

Nalegając na niemożliwe, Victor McEleni
Nalegając na niemożliwe, Victor McEleni
Image
Image

Ethan Brown Założyciel Beyond Meat, firmy produkującej sztuczne mięso na bazie roślin.

To książka o Edwinie Landie, twórcy technologii fotografii natychmiastowej. Podchodzili sceptycznie do jego pomysłu, a ja lubię sytuacje, w których nikt nie wierzy w ciebie poza tobą. Jestem pod wrażeniem tej zasady - nie dostrzegać opinii innych, być schwytanym przez mój cel.

4. „Przyciąganie inwestycji w startup. Jak negocjować warunki finansowania z inwestorem”, Brad Feld i Jason Mendelssohn

„Przyciąganie inwestycji w startup. Jak negocjować warunki finansowania z inwestorem”, Brad Feld i Jason Mendelssohn
„Przyciąganie inwestycji w startup. Jak negocjować warunki finansowania z inwestorem”, Brad Feld i Jason Mendelssohn
Image
Image

Emilie Leprus CEO Twist Bioscience, firmy, która opracowała własny proces produkcji syntetycznego DNA. Wykorzystując platformę krzemową, Twist Bioscience odtwarza wysokiej jakości sekwencje genów o wysokiej wydajności, aby przyspieszyć cykl projektowania, montażu i testowania leków.

Pomysł to początek projektu, ale głównym paliwem jego dalszej działalności jest kapitał, dlatego jednym z głównych celów przedsiębiorcy jest przyciąganie inwestycji. Wszystko, co wiem o zbieraniu funduszy, dowiedziałem się z tej książki. To jest moja Biblia.

5. „Siedem nawyków wysoce skutecznych ludzi. Potężne narzędzia do rozwoju osobistego”, Stephen Covey

„Siedem nawyków skutecznego działania. Potężne narzędzia do rozwoju osobistego”, Stephen Covey
„Siedem nawyków skutecznego działania. Potężne narzędzia do rozwoju osobistego”, Stephen Covey
Image
Image

Sam Chadari Założyciel ClassDojo, międzynarodowej usługi edukacyjnej do komunikacji między nauczycielami a rodzicami uczniów.

Ta książka to klasyk, który zasługuje na swoje miejsce na półce mojego ojca.

6. Myśl i bogać się przez Napoleona Hilla

Napoleon Hill: Myśl i bogać się
Napoleon Hill: Myśl i bogać się
Image
Image

Nate Morris Współzałożyciel Rubicon Global, organizacji zajmującej się utylizacją odpadów w Stanach Zjednoczonych poprzez łączenie niezależnych firm śmieciarskich z klientami korporacyjnymi. Rozwiązania Rubicon Global umożliwiają korporacjom obniżenie kosztów odbioru odpadów nawet o 30%.

Czytałam tę książkę setki razy i za każdym razem przypominała mi, że najważniejszą rzeczą, jaką mamy, są nasze myśli.

7. Lorax, dr Seuss

Lorax, dr Seuss
Lorax, dr Seuss
Image
Image

David Rosenberg jest dyrektorem generalnym i współzałożycielem AeroFarms, największej na świecie pionowej farmy. Takie podejście oszczędza miejsce, przyspiesza cykl wzrostu i eliminuje stosowanie pestycydów.

Takie książki przypominają nam o niszczycielskiej sile industrializacji i znaczeniu przewidywania konsekwencji postępu technologicznego.

8. „Dylemat innowatora. Jak nowe technologie zabijają silne firmy, Clayton Christensen

„Dylemat innowatora. Jak nowe technologie zabijają silne firmy, Clayton Christensen
„Dylemat innowatora. Jak nowe technologie zabijają silne firmy, Clayton Christensen
Image
Image

Dyrektor generalny i współzałożyciel Restless Bandit, organizacji specjalizującej się w ponownej analizie CV kandydatów, którzy nie zajmują stanowiska, aby sprawdzić, czy pasują do innej pracy w firmie.

Ta książka opisuje przyczyny powstawania nowych startupów. Rzecz w tym, że duże korporacje nie widzą pełnego obrazu obszaru biznesowego, w którym działają.

Zalecana: