Radykalne i mądre pomysły na biznes, edukację i życie
Radykalne i mądre pomysły na biznes, edukację i życie
Anonim

Zwykle pracodawcy naprawdę nie lubią, gdy ich pracownicy nie są pod ich czujnym nadzorem i próbują wciągnąć ich do biura za pomocą haka lub oszusta. Ciągłe raporty, spotkania, wyjazdy na team building – wszystko to wyraźnie nie przyczynia się do zachowania równowagi między pracą a życiem osobistym. Brazylijski dyrektor generalny Ricardo Semler proponuje zupełnie inne podejście, które jego zdaniem jest złotym środkiem.

Radykalne i mądre pomysły na biznes, edukację i życie
Radykalne i mądre pomysły na biznes, edukację i życie

Ricardo Semler postanowił wykorzystać w swojej firmie ciekawe pomysły biznesowe. Wybrał radykalną formę rządzenia - demokrację i całkowicie zmienił system, od kwartalnej rady dyrektorów po obowiązkowy urlop urlopowy, który po prostu odwołał.

Dzięki temu ludzie czują się bardziej wolni i naprawdę świadomi tego, co robią i dlaczego to robią. Tego rodzaju nagroda sprawdza się znacznie lepiej niż imprezy firmowe i nagrody, ponieważ praca jest bardzo naturalnie wkomponowana w ogólny obraz życia.

A teraz wyobraź sobie szkołę, która kieruje się tą samą zasadą!

Zalecana: