13 mitów o życiu, które trzeba zniszczyć

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Każdego dnia podejmujemy decyzje, kierując się pewnymi dobrze znanymi prawdami i faktami. Niektóre z nich są całkowicie błędne. Haker życia obalił te mity, uzbrojony w wyniki badań naukowych.

1. Pieniądze to najlepszy sposób na nagradzanie pracownika

Można przyjąć, że najlepszym sposobem wynagradzania podwładnego w pracy jest premia pieniężna lub podwyżka wynagrodzenia. Jednak ostatnie badania wykazały, że ludzie nie docenią takiego ruchu.

Wielu wyznało, że nie ma nic lepszego niż pochwała szefa czy darmowa pizza dla całego biura. To zaskakujące, ale prawdziwe: te „bonusy” były preferowane przez pracowników. jednorazowa wypłata lub niewielka podwyżka wynagrodzenia. Poczucie, że twoja praca jest doceniana, jest ważniejsze niż pieniądze.

2. Spokojna osoba to miła osoba

Zachowanie spokoju to zły sposób na zdobycie szacunku innych. Jeśli uważasz, że spokojna osoba wygląda na zrównoważoną, kompetentną i silną, to się mylisz.

Emocje (nawet te najjaśniejsze) to sposób na budowanie relacji z innymi ludźmi. Kiedy nie okazujesz żadnych uczuć, ludzie tracą z tobą kontakt. … Osobom wokół ciebie wydajesz się być osobą niewrażliwą, upartą i trudną. Więc lepiej pokazać emocje.

3. Dobre oceny w szkole - dobre oceny na uczelni

Wyniki w szkole średniej w żaden sposób nie wpływają na to, jak będziesz studiować na uniwersytecie. Legitymacja szkolna z dobrymi ocenami najprawdopodobniej nie pomoże w żaden sposób na uniwersytecie. W końcu studiowanie w instytucie lub na uniwersytecie jest znacznie trudniejsze i bardziej odpowiedzialne niż w szkole. Nie ma kontroli zewnętrznej, a obiekty są złożone. Dlatego nie warto mieć nadziei, że były licealista stanie się ozdobą wydziału. …

4. Uprzejmi ludzie to dobrzy ludzie

Nadmiernie uprzejmi ludzie mogą być bardzo niebezpieczni. Powinieneś przyjrzeć się bliżej pracownikowi, który nieustannie komplementuje Twoją pracę, chociaż Ty po prostu wykonujesz rutynowe zadania.

Badania wykazały, że ludzie, którzy nieustannie się uśmiechają, mówią grzecznie i są bardzo pomocni, znacznie częściej zdradzają znajomych i łatwo przekraczają własne przekonania moralne. …

5. Lepiej budować karierę niż zmieniać pracę

Nasi rodzice spędzili swoje życie na budowaniu kariery. Często zdarzało się, że przez lata nie zmieniali pracy. Współczesne trendy zmieniają ten stan rzeczy, zamieniając pojęcie kariery w mit.

Dziś miejsca pracy są dość często zmieniane, zamieniając ten obszar ich życia w długotrwały eksperyment. Praca staje się sposobem wyrażania siebie, a zawód można dostosować lub zmienić, jeśli naprawdę chcesz.

6. Wygląd nie jest ważny

Pomimo tego, że dziś ruch pozytywnego postrzegania własnego ciała (body positive) staje się coraz bardziej popularny, promuje się „realistyczne” parametry piękna, obecny stan rzeczy nie jest już tak różowo.

Życie pięknych ludzi różni się od życia tych, którzy nie mają tyle szczęścia ze swoim wyglądem. Badania obalają mit, że wygląd nie ma znaczenia. Według artykułów naukowych piękni ludzie otrzymują wyższe zarobki, szybciej wspinają się po szczeblach kariery i są bardziej kochani w pracy.

7. Decyzje trzeba podejmować szybko

Jeśli uważałeś, że decyzje należy podejmować szybko i pewnie, spieszymy Cię rozczarować. Badania potwierdzają, że takie decyzje będą błędne i złe. Dlatego nie daj się nabrać na powszechny mit i staraj się podejmować wszystkie decyzje rozważnie i ostrożnie. …

8. Burza mózgów zwiększa kreatywność

W rzeczywistości korzyści płynące z burzy mózgów są przesadzone. Ten mit łatwo zniszczyć samemu. Na pewno zauważyłeś, że najbardziej pomysłowe plany zniewolenia świata przychodzą na myśl, gdy bierzesz prysznic, wychodzisz na przekąskę lub medytujesz przy porannej kawie. Dzieje się tak, ponieważ mózg jest najbardziej kreatywny, gdy nie jest przeciążony dodatkową pracą. Chcesz wpaść na fajny pomysł? Przestań o tym myśleć.

9. Odpoczynek bierny to najlepszy odpoczynek

Lubisz pasywny relaks, na przykład oglądanie programów telewizyjnych i nie zdejmowanie koca z kolan? Wiele osób uważa, że to najlepszy sposób na relaks. Inaczej myśli autor Strumienia Mihaly Csikszentmihalyi. Spieszy się z mitem i mówi, że bierny odpoczynek to najgorszy sposób na spędzanie czasu poza pracą.

Odpoczynek bierny to strata czasu. Po prostu wchłaniasz informacje bez zdobywania nowych umiejętności lub zdolności. Prędzej czy później bierny odpoczynek nie przyniesie przyjemności, ale rozczarowanie z przeciętnego straconego czasu.

10. Rodzice zawsze wiedzą, kiedy ich dzieci kłamią

Powszechny mit przybiera czasem inne sformułowanie. Uważa się, że ci specjaliści, którzy często i długo pracują z dziećmi (wychowawcy, nauczyciele, nianie) są w stanie bezbłędnie rozpoznać dziecięce kłamstwa.

Badania. niszczą ten mit. Nawet najbardziej doświadczeni rodzice lub profesjonaliści nie są w stanie zrozumieć, czy dziecko przed nimi kłamie. Och, gdyby tylko dzieci o tym wiedziały!

11. Aby wyglądać profesjonalnie w pracy, musisz przestrzegać dress codeu

Uważa się, że przestrzeganie dress code’u w biurze jest oznaką profesjonalizmu i odpowiedzialności. Ale istnienie efektu czerwonych tenisówek burzy ten mit.

Drobne odstępstwa od zasad są postrzegane przez innych jako coś, co podkreśla oryginalność i ekskluzywność osoby. Na przykład, jeśli dobrze wykonasz swoją pracę i uzupełnisz formalny garnitur jasnymi tenisówkami, inni uznają Cię za genialną osobę.

12. Powinieneś zapytać nastolatków, jak minął im dzień

Pamiętasz to uczucie: wracasz do domu ze szkoły, rzucasz plecak na podłogę, a wszystkie Twoje marzenia to tylko jak najszybsze przebranie się w wygodne ubranie, schowanie się w swoim pokoju i powrót do zdrowia? Dlatego rodzice nie powinni spieszyć się z pytaniami typu „Jak ci minął dzień?” …

Rodzice wierzą, że w ten sposób mogą kontrolować życie swoich dzieci. Ale w większości przypadków szczera odpowiedź na pytanie „Jak ci minął dzień?” brzmi mniej więcej tak:

• Geografia jest nudna.
• Matematyka jest niezrozumiała.
• Wasia jest głupcem, a Lena rozsiewa plotki.
• Nauczyciel jest denerwujący.

Kiedy jesteś nastolatkiem, każdy dzień jest ciężki. I nie chcę się tym znowu martwić, odpowiadając na pytania rodziców.

13. Introwertycy i ekstrawertycy są zupełnie inni

Te dwa typy ludzi opisane w wielu pracach z zakresu psychologii nie różnią się aż tak bardzo. Chociaż psychologowie lubią dzielić nas na introwertyków i ekstrawertyków, ten wyraźny podział jest bardziej mitem niż rzeczywistością.

Introwertycy i ekstrawertycy są bardzo podobni pod względem rodzaju wakacji, które preferują. Zarówno ci, jak i inni prędzej czy później zmęczą się towarzystwem innych ludzi. A potem muszą być sami ze sobą. Okazało się, że introwertycy i ekstrawertycy wolą spędzać ten czas w ten sam sposób. Oboje uwielbiają czytać. …