5 cech przywódczych, które pomogą wzmocnić każdy związek

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Rozwijaj ich, aby nawiązywać przyjaźnie, budować relacje z partnerem lub stać się dobrym liderem.

1. Chwal innych, a nie siebie

Dobry przywódca bierze na siebie trochę więcej winy, niż na to zasługuje, i trochę mniej uznania, niż powinien.

Arnold Glazow amerykański naukowiec

Kiedyś uważaliśmy, że najważniejsze jest zademonstrowanie naszych zasług i zdobycie uznania. Ale jest mało prawdopodobne, że odniesiesz sukces, mówiąc innym, ile zrobiłeś. Ludzie zazwyczaj oceniają Cię po tym, co wybierasz i jak się zachowujesz.

Dlatego też, gdy twoim przyjaciołom dzieje się coś dobrego (osiągnęli jakiś cel lub otrzymali nagrodę), nie oszczędzaj na pochwałach. Ale nie chwal siebie, nawet jeśli miałeś mały wkład w ich sukces.

To zabije dwie pieczenie na jednym ogniu. Najpierw pokaż osobę w dobrym świetle i spraw, by była szczęśliwa. Każdy będzie zadowolony, że zauważysz ich osiągnięcia i docenisz. Być może pomoże mu to nawet w dalszym rozwoju. Po drugie, dasz przykład. Kiedy sam osiągniesz coś ważnego, nie musisz się chwalić - Twoi znajomi Cię pochwalą.

2. Zademonstruj swoje mocne strony w trudnych czasach

Lepiej pozostać w tle i stawiać innych na pierwszym miejscu, zwłaszcza gdy świętujesz zwycięstwo lub coś dobrego. Krok naprzód, gdy zbliża się niebezpieczeństwo. Wtedy ludzie docenią cię jako lidera.

Nelson Mandela polityk

Wspiera w trudnych czasach „cement” relacje i pomaga im się rozwijać. Może zabrałeś przyjaciela do lekarza, gdy nie miał siły tam dotrzeć, zrobił coś dla niego, gdy był w depresji lub pomógł mu znaleźć pracę. Wspólne pokonywanie trudności skupia najlepszych na świecie.

Przekonał się o tym psycholog James Graham, badając, co wzmacnia więź między partnerami. Podczas eksperymentu 20 par pisało do naukowców kilka razy dziennie, co robią w tej chwili, jaki był ich nastrój i jak traktują teraz swojego partnera.

Po przeanalizowaniu ponad tysiąca takich notatek Graham odkrył, że pary, które regularnie robią razem coś trudnego, odczuwają dla siebie większą sympatię, a ich związek jest bliższy. I dotyczy to nie tylko romantyzmu, ale także każdego innego rodzaju interakcji.

3. Naucz się podejmować decyzje

Prawdziwym przywódcą nie jest ten, kto szuka wzajemnej zgody, ale ten, kto ją tworzy.

Martin Luther King Amerykański kaznodzieja baptystów, działacz społeczny

Większość ludzi spędza dużo czasu pytając innych, czego chcą i próbując dojść do wspólnego porozumienia. Liderzy podejmują decyzje. Oczywiście opinie innych są również ważne, ale zbyt długie ważenie opcji często nie jest dobre. Aby uniknąć marnowania czasu, liderzy wymyślają rozwiązanie, które im się podoba, i sprawiają, że inni czują się tak, jakby pochodziło od nich. Dotyczy to zarówno projektów pracy, jak i wyborów filmowych czy restauracyjnych.

Na przykład chcesz obejrzeć z kimś film. Powiedz: „Chcę obejrzeć film. Słyszałem, że X jest bardzo zabawny. Chcesz coś zobaczyć? Oznacza to, że zacznij od niejasnego wyrażenia, przejdź do konkretów i zakończ pytaniem, na które prawdopodobnie otrzymasz odpowiedź w sposób, w jaki chcesz. Jeśli zdemontujesz tę technikę punkt po punkcie, otrzymasz:

• Mówisz, że chcesz obejrzeć film.
• Zaoferuj konkretny kanał, który Cię interesuje.
• Zapytaj znajomego, czy chce obejrzeć film.

Zgadzając się na ostatnie pytanie, znajomy prawdopodobnie również pozytywnie przyjmie Twoją ofertę. Nie zapomnij dodać do tego charakterystycznego (dobre, zabawne, zabawne). Taka pozytywna ocena pomoże przekonać osobę w twoim kierunku.

4. Nie bój się być wrażliwym

Każdy, kto chce dyrygować orkiestrą, musi odwrócić się plecami do tłumu.

pisarz Max Lucado

Boimy się całkowicie otworzyć na innych ludzi i pokazać im swoje słabości. Chcę się ukryć, żeby nie podawać powodu nieprzyjemnych wypowiedzi. Ale spójrz na sytuację inaczej: niektórzy ludzie cię nie lubią, a niektórzy cię nie lubią. Zamykając, możesz uniknąć krytyki, ale wiele tracisz.

Dobrzy przywódcy przezwyciężają ten strach przed podatnością na dzielenie się swoimi szalonymi pomysłami ze światem. Niektóre z tych pomysłów przekształciły się w gadżety, z których wszyscy korzystamy dzisiaj, lub w oglądane filmy. To samo dotyczy komunikacji osobistej. Możesz spędzać czas z ludźmi i ogólnie dobrze się bawić, ale prawdziwa przyjaźń wynika z dzielenia się szczerymi myślami i nie ukrywania się przed innymi.

Absolutna szczerość jest przerażająca, ale to ona przekonuje innych, że człowiek jest świetnym przywódcą. Nie musi tego mówić, ponieważ swoim zachowaniem demonstruje cechy przywódcze, pozostając sobą. Robiąc to samo w relacjach osobistych, możesz stracić kilka znajomych, ale możesz też nawiązać dobre przyjaźnie.

5. Zostań przykładem dla innych

Bądź miarą jakości.

Steve Jobs przedsiębiorca, współzałożyciel Apple

Nie jest w twojej mocy zmuszać innych do zmiany, ale możesz dawać przykład. Jeśli nie lubisz jakiegoś zachowania u innych, nigdy nie rób tego sam. Kieruj się tą zasadą zarówno w pracy, jak i w relacjach osobistych.

Na przykład, jeśli przyjaciel zrobił coś, co cię zraniło, nie odwzajemniaj się. Zwróć uwagę na problem, ale rób to z szacunkiem. Dobrzy przyjaciele nauczą się tego i zrobią to samo. Lub, jeśli nienawidzisz tych, którzy parkują, nie zostawiając miejsca dla innych, nigdy nie parkuj w ten sposób własnego samochodu. Nawet małe rzeczy, takie jak ta, pokażą twoim przyjaciołom, że starasz się być lepszy, a wielu pójdzie za twoim przykładem.