Jaką specjalizację cyfrową opanować, aby dobrze zarabiać

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Jeśli rozumiesz, że Twój zawód staje się przestarzały, warto nauczyć się nowego. Taki, który zapewni stały popyt i wzrost płac. Na przykład jeden z nich.

Na początku roku banki zapowiedziały masowe cięcia kadrowe związane z automatyzacją. Operatorów, kasjerów, kurierów, a nawet prawników zastępują roboty. Dlatego każdy powinien poważnie zastanowić się, jak niezawodny jest obecny zawód.

Oprócz rynku pracy technologie zmieniają także naszą rzeczywistość: pojawiają się inteligentne artykuły gospodarstwa domowego, nowe platformy reklamowe, takie jak urządzenia wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości.

Dziedziną, w której zapotrzebowanie na specjalistów nie tylko nie maleje, ale i rośnie, jest cyfryzacja. Często digital oznacza dziedzinę marketingu internetowego, co nie jest prawdą. Internet to tylko jeden z cyfrowych kanałów dystrybucji produktów i usług. Kanały to także telewizja cyfrowa, interaktywne ekrany do reklamy zewnętrznej, smartfony, tablety i inne gadżety.

Digital to tworzenie aplikacji, konkretnych treści i usług dla użytkowników każdego z tych kanałów.

Na przykład, jeśli reklamujesz się w gazecie, jest to marketing. Kiedy wymyślasz treści na smartwatche, są one cyfrowe.

Dlaczego powinieneś opanować cyfrową specjalizację:

• Otworzy to przed Tobą perspektywy kariery w rozwijającej się i rozwijającej się dziedzinie.
• Będziesz miał dość kreatywną pracę: pracownicy w branży cyfrowej nie są pracownikami biurowymi, ale twórcami produktów.
• Twoja pensja będzie stale rosła, gdy staniesz się wartościowym specjalistą.

Kim więc możesz zostać w digitalu?

Naukowiec danych

Pensja:90-140 tysięcy rubli miesięcznie.

Data scientist to hybryda analityka i programisty. Dzisiejsze firmy otrzymują i przetwarzają ogromne ilości informacji. Dane muszą być zbierane, interpretowane i wykorzystywane do podejmowania decyzji biznesowych. Big data, czyli duże zbiory danych, pomagają firmom się rozwijać, więc zawód jest teraz u szczytu.

Anastasia Ovcharenko Kierownik Działu Rekrutacji Rynku IT, Agencja Kontakt

Młody specjalista, który kieruje się algorytmami matematycznymi, zna Pythona lub R, zaraz po ukończeniu studiów może ubiegać się o pensję w wysokości 90-100 tysięcy rubli. Gdyby przeszedł przez szkołę danych Yandex - plus 30 tysięcy rubli.

Analityk danych musi wiedzieć, jak rozwiązywać problemy za pomocą statystyki matematycznej i uczenia maszynowego oraz rozumieć, jak działają złożone algorytmy analityczne i marketingowe.

Pracodawcy szczególnie cieszą się ze specjalistów, którzy potrafią przedstawić uzyskane dane w postaci modeli – reguł asocjacyjnych, klastrów czy funkcji matematycznych.

Programista frontend

Pensja: 140-160 tysięcy rubli miesięcznie.

Dziś prawie każdy może napisać własną aplikację i umieścić ją w domenie publicznej. Mimo to rynek wymaga profesjonalnych programistów, co potwierdzają rekruterzy.

Frontend (interfejs zewnętrzny) to wszystko, co widzi użytkownik: strony, menu, formularze rejestracyjne na stronie lub w aplikacji.

Frontend developer jest odpowiedzialny za to, aby wyglądały pięknie: projektuje i układa strony (lub przydziela zadania projektantowi układu), rozwija usługi, testuje je (na przykład, jak wyglądają na smartfonie lub komputerze stacjonarnym w różnych przeglądarkach).

Pracodawcy dosłownie walczą o frontendowców dużych projektów lub aplikacji. Specjalista najprawdopodobniej będzie miał kilka propozycji, a firmy będą próbowały przeszkodzić komuś innemu. Często nie wygrywają pieniądze, ale atrakcyjny projekt.

Anastazja Owczarenko

Programista zaplecza

Pensja: 150-200 tysięcy rubli miesięcznie.

Programista backendowy zajmuje się projektami po stronie serwerowej i integruje je z layoutem oraz systemami zewnętrznymi. Według samych ekspertów rozwój zawodowy jest nieograniczony: im więcej zrealizowanych projektów, tym większe zapotrzebowanie na dewelopera.

Kluczowa wiedza i umiejętności backend developera: cały ten sam HTML, CSS, JS (do zrozumienia podstaw frontendu), znajomość systemów operacyjnych typu UNIX, praca z językiem programowania PHP i jego frameworkami, system zarządzania bazą danych MySQL, system kontroli wersji VCS.

Specjalista UX

Pensja: 110-160 tysięcy rubli miesięcznie.

Specjaliści ds. użyteczności wywodzą się z projektowania stron internetowych. Ich zadaniem jest stworzenie pięknego i funkcjonalnego interfejsu, uwzględniającego specyfikę interakcji użytkownika. Często ci profesjonaliści muszą również przeprowadzać analizy, projektować interakcje z użytkownikami i tworzyć makiety.

Wysokość wynagrodzenia zależy również od wymagań. Z reguły ci specjaliści praktycznie nie mają górnej granicy zarobków.

Na rynku jest obecnie bardzo niewielu specjalistów UX, więc każda firma ustala własne wymagania dotyczące umiejętności i wiedzy. Najczęściej pracodawców interesują specjaliści z portfolio, znajomością metodyki projektowania, posiadający programy do prototypowania (znajomość Axure, InVision będzie dodatkowym atutem). Dla wielu firm ważne jest również, aby specjalista UX dobrze znał język angielski.

Specjalista ds. automatyzacji reklamy

Pensja: 100-150 tysięcy rubli miesięcznie.

Programmatic to zautomatyzowany system zakupu reklam w Internecie. Zakupy odbywają się w czasie rzeczywistym w formacie aukcji: reklamodawcy ustalają cenę za wyświetlenie reklamy właściwemu użytkownikowi. Magia tej technologii polega na tym, że w momencie, gdy użytkownik wczytuje stronę serwisu, o prawo do wyświetlania mu reklam naraz może walczyć kilka firm.

Tworzeniem i konfiguracją kampanii reklamowych zajmuje się specjalista ds. reklamy programistycznej: wybiera grupę docelową, generuje reklamy, analizuje skuteczność miejsc docelowych.

Reklamy programowe pojawiły się w Rosji niecałe pięć lat temu. Potem powstały platformy, dziś potrzebujemy profesjonalistów, którzy wiedzą, jak z nimi pracować.

Specjalista programistyczny to jedna z najbardziej poszukiwanych specjalizacji na rynku reklamy cyfrowej. Wynika to z wielokrotnego rozwoju segmentu i braku specjalistów.

Praktycznie nie ma profesjonalnego szkolenia w zakresie zakupów programowych. Najczęściej pracodawca wychowuje w firmie osoby programatyczne, a potem nigdzie ich nie wypuszcza. Zgodzi się raczej na podniesienie płac lub dostosowanie harmonogramu pracy. To obiecujący kierunek na rozpoczęcie kariery.

Valentin Jeltsov nauczyciel kursu „Specjalista w reklamie programowej”, Lead Programmatic w agencji ROSST

Młody specjalista będzie mógł szybko znaleźć pracę przy programowych zakupach i za 1–1,5 lat będzie ubiegał się o pensję porównywalną do tej, do której pracownicy agencji reklamowych na innych stanowiskach rosli od 5–6 lat.

Programmatic znajduje się na przecięciu matematyki i rozwiązań medialnych, więc zawód jest odpowiedni dla różnych typów ludzi. Taki zawód mogą wybrać również młodzi ludzie z wyższym wykształceniem matematycznym i zdolnościami analitycznymi. Z reguły były media planner lub account manager ubiega się o stanowisko specjalisty ds. reklamy programatycznej.