Zaślepieni pięknem: jak efekt aureoli sprawia, że wybieramy niewłaściwych ludzi

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Każdy, bez względu na płeć, wiek czy pochodzenie kulturowe, podlega temu zniekształceniu.

W ludzkim mózgu 30% wszystkich komórek nerwowych w korze mózgowej jest zaangażowanych w przetwarzanie informacji wzrokowych. Mamy specjalne neurony do rozpoznawania twarzy, które działają w ciągu jednej szóstej sekundy.

Przy tak potężnych narzędziach nie jest zaskoczeniem, że oceniając ludzi, polegamy przede wszystkim na ich wyglądzie. Ta cecha prowadzi do błędów w doborze przyjaciół, partnerów i pracowników, a dzieje się tak ze względu na efekt halo.

Co to za efekt

Efekt halo lub efekt halo występuje, gdy ogólne wrażenie osoby przenosi się na jej cechy osobowości. Innymi słowy, kiedy kogoś lubisz, od razu myślisz, że jest nie tylko piękny, ale także inteligentny, życzliwy, odnoszący sukcesy i ogólnie dobry na wszystkich frontach.

Efekt halo odkryto w 1915 roku podczas eksperymentu w dwóch korporacjach przemysłowych. Okazało się, że oceny wybranych pracowników na różnych wskaźnikach są uderzająco zbieżne: są inteligentni, znają się na technologii i są wiarygodni. Naukowcy zdali sobie sprawę, że wyniki są nierealistyczne, a oceniający nieświadomie je zawyżają, ponieważ dobrze traktują tych ludzi.

To samo zaobserwowano w wojsku. Kiedy funkcjonariusze opisywali swoich podwładnych, niektórzy mieli wręcz idealny wizerunek: rozwinięci fizycznie, inteligentni, z silnym charakterem i cechami przywódczymi. Najsilniejszy był związek między atrakcyjnością fizyczną a innymi kryteriami.

Ludzie nie przypisują szczególnie dobrych cech „zwierzętom domowym”. Szczerze tak myślą i nie są świadomi zniekształcenia. W jednym eksperymencie amerykańscy studenci otrzymali wywiad z instruktorem, który mówił z europejskim akcentem. Naukowcy zapisali dwie opcje: w jednej mówca był uprzejmy i przyjazny, w drugiej - zimny i powściągliwy.

Studenci, którzy obejrzeli „ciepły” wywiad, powiedzieli, że podobał im się akcent i sam mężczyzna. Ci, którzy dostali taśmę z „nieprzyjaznym facetem”, twierdzili, że ich wkurza. Jednocześnie, gdy pytano uczniów o przyczynę, wymieniali akcent, a nie inne cechy instruktora.

Ten eksperyment dotyczy ogólnego wrażenia osoby, a nie fizycznego piękna. Ale, jak pokazała praktyka, atrakcyjność zewnętrzna ma duży wpływ na ogólne wrażenie.

Jak piękno wpływa na oceny ludzi

Osoby atrakcyjne są na ogół oceniane bardziej pozytywnie, niezależnie od tego, czy są znajome, czy nie. Dotyczy to mężczyzn i kobiet, dorosłych i dzieci. Ludzie kochają piękniejszych ludzi bez względu na kulturę. Co ciekawe, w różnych krajach kryteria piękna są w przybliżeniu takie same.

Atrakcyjni ludzie są automatycznie uważani za zdrowszych, odnoszących większe sukcesy i bardziej kompetentnych. Wrażenie danej osoby wpływa na wybory polityczne, oceny przywództwa, sprawy prawne, a nawet postawy rodzicielskie wobec własnych dzieci.

Nauczyciele kierują się wyglądem, przewidując sukcesy pierwszoroczniaków, kompozycje ładnych dziewczyn wydają się studentom lepsze, nawet jeśli obiektywnie są bardzo przeciętne.

Zniekształcenie jest jeszcze większe, gdy ocenia się bardzo pięknych lub brzydkich ludzi i gdy ocenia się rówieśników. Im dana osoba jest bliższa wieku, tym ważniejsze są jej dane zewnętrzne.

Tak więc ludzie, którzy wygrali genetyczną loterię i urodzili się pięknie, mają prostsze życie niż mało atrakcyjne.

Jak efekt aureoli może przeszkadzać?

Często pierwsze wrażenie jest błędne. Kiedy widzisz zdjęcie osoby lub spotykasz ją po raz pierwszy, tworzysz obraz, który następnie wpływa na Twoją postawę. Analiza miliona opinii na temat pierwszego wrażenia wykazała, że ludzie znacznie dokładniej oceniają człowieka jako całość, gdy go nie widzą.

Potwierdził to kolejny eksperyment: gdy nauczyciele pozbawieni byli możliwości poruszania się po wyglądzie uczniów, ich oceny sukcesów w nauce stawały się znacznie dokładniejsze.

Nacisk na wygląd nie pozwala nam na prawidłową ocenę osoby, czy to kandydata, studenta czy potencjalnego partnera. Z wyglądu można zrozumieć Wewnętrzne rysy twarzy są sygnałami osobowości i zdrowia, jak przyjazny, ufny lub neurotyczny jest dana osoba, ale nie mówi to nic o jego inteligencji, obecności wspólnych zainteresowań, umiejętności tworzenia silnych relacji, sumienności.

Zaślepiony pięknem możesz długo tolerować niedbałego pracownika, leniwego studenta lub nieodpowiedniego partnera. A najgorsze jest to, że nie możesz nic z tym zrobić.

Pierwsze wrażenie o osobie powstaje bez Twojej wiedzy, na poziomie podświadomości. Nie wybierasz, czy podziwiać czyjś wygląd, czy nie, nie dokonujesz świadomego przelewu: „Och, jest przystojny, co oznacza, że prawdopodobnie jest mądry i będzie dobrze pracował”. Z jakiegoś powodu po prostu myślisz, że ta osoba jest dobra.

Tutaj można tylko doradzić, aby zachować czujność i dążyć do obiektywności. Kieruj się faktami, a nie intuicją, a uchronisz się przed przynajmniej niektórymi błędami.